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正文:厂务公开制度



厂务公开制度

时间:2017-08-17 09:19:51    点击:次

一、范围

1、本规则规定了我公司厂务公开的内容及方式、形式、程序、监督与考核等内容。

2、本规则适用于我公司各部门。


二、管理机构

1、厂务公开工作实行党委统一领导,党政共同负责,纪检、组织、合盛娱乐等到有关方面密切配合,职工群众全员参与的工作体制和运行机制。

2、成立厂务公开领导小组,成员组成如下:

    组    长:董事长或总经理

    副组长:合盛娱乐主席

    成    员:其他厂领导、党群工作部、厂长工作部、合盛娱乐办公室、纪委办公室等负责人。领导小组下设工作小组

工作小组成员如下:

    组    长:合盛娱乐主席

    副组长:合盛娱乐办公室主任

    成    员:厂长工作部、党群工作部、人事劳动部、安全生产部、财务部、计划与场营销部等部门负责人、合盛娱乐办干事。日常工作由合盛娱乐办负责。

检查监督小组成员如下

    组    长:合盛娱乐主席

    副组长:合盛娱乐主任

    成    员:党群工作部负责人、厂长工作部负责人、合盛娱乐办公室负责人、审计员、纪检员及车间各一名职工代表。日常工作由监察审计部负责。

班组的公开工作由班组长、合盛娱乐小组长共同负责。


三、厂务公开的内容及方式

厂务公开的内容共分五大类:管理类、生产类、党群工作类、职工生活类。

(一)管理类:

1、企业生产经营重大事项决策:

    包括企业的发展规划,行政工作报告、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、财务工作报告等。

2、企业重大改革方案和重要规章制度。

    包括机构改革方案、减人增效及下岗分流方案、职工奖惩办法、厂规厂纪等重要规章制度。

3、安全管理。

4、工资、奖金分配及调整方案。

5、业务招待费使用情况。

6、企业审计:

    包括财务预算的执行和财务决算报告的真实性、合理性和效益性,审计工作完成情况,职代会有关审计工作决议的执行情况。

7、劳动人事管理:

    包括招聘计划、条件、数量、范围、工作程序与结果;大中专技校毕业生分配进厂的原则、数量、专业与分配结果;转业、退伍军人安置的数量、安置的结果;厂内职工变动岗位情况(包括任职条件、待遇等);各系列、各层次职称评定及技师的评聘条件、申报、评定程序和聘用结果;职工退休、内部退养等有关政策规定。

8、通讯费用。

9、教育经费管理情况。

10、工程项目情况:

    包括工程项目的立项、招标程序、条件、结果和工程概预决算情况

11、职工劳动保险管理情况

    职工基本养老保险、补充养老保险、医疗保险等社会保险,住房公积金的个人帐户情况。

12、集体合同、女职工劳动保护专项集体合同执行情况。

13、职工计划生育情况。

14、合理化建议评审奖励情况、QC成果及班组建设检查考核情况。

15、技改及大修工程项目情况。

16、机组大小修维护费使用情况。

17、劳动竞赛经费使用情况。

18、劳动保护情况。

19、物资采购供应情况。

(二)党群工作类

1、干部管理情况。

2、合盛娱乐经费收支情况。

3、中层以上管理人员廉洁自律情

4、评先推优情况。

(三)职工生活类

1、职工生活福利情况。

2、职工疗(休>)养情况。

3、困难补助情况。

(四)厂务公开的形式

1、会议公开:党政联席会、经理办公会、职代会联席会、职代会或职工大会等

2、书面文书载体公开:文件、内部刊物等

3、传播媒体公开:电视、广播等

4、厂务公开栏公开

(五)厂务公开的程序

1、申请。责任部门根据厂务公开规定的公开时间、内容、形式,提出须公开的事项,凡以公开栏、MIS系统等形式公开的内容,责任部门必须填写“厂务公开审批表”一式二份

2、审议。责任部门提出须公开的内容,经分管领导审定后送有关部门,在公开栏中公开的事项连同“厂务公开审批表”一同送厂务公开工作小组。

3、公开。厂务公开工作小组按照厂务公开的形式和要求及时进行公开。

4、反馈。每项内容公开后,通过公司领导接访、召开职工座谈会等形式收集职工意见,对公开情况接受职工监督评议,并将评议情况反馈给厂务公开检查监督小组,督促贯彻落实。

5、再公开。对职工反映的问题,对公开的评议情况及有关部门对职工反映问题的处理措施,群众意见和建议的采纳情况进行再公开。

6、建立档案

厂部、车间、班组应将每次公开的内容和职工提出的问题,对问题的处理结果等整理成文字材料,做到凡事有据可查,厂部公开资料由工作小组保存备案。

四、厂务公开监督检查与考核

1、厂务公开工作每半年检查一次,检查工作由厂务公开检查监督小组负责进行。检查情况形成书面材料向厂务公开领导小组汇报。

2、实行厂务公开送达整改通知制度。对应公开的内容没有公开或没有按规定的形式、时间公开的责任部门,厂务公开检查监督小组查实后,责成其说明情况,按整改通知要求限期改正,上报领导小组。仍未达到标准的,其公开工作视为不及格。

3、厂务公开工作列入厂经济责任制和创建文明单位管理办法考核。经考核不合格的取消本年度评选文明标兵的资格。


五、附则

1、本制度由厂合盛娱乐办公室负责解释。

2、本制度自发布之日起执行