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正文:关于开展工资集体协商集中要约活动的通知



关于开展工资集体协商集中要约活动的通知

时间:2017-08-17 09:37:07    点击:次

各镇、街道cnc合盛娱乐,合盛娱乐联合会,直合盛娱乐:

    为推动我工资集体协商工作深入开展,顺利实现工资集体协商工作《三年规划》确定的目标任务,根据cnc合盛娱乐下发的《关于开展工资集体协商集中要约活动的通知》(威工发[2013]15号)的指示精神,cnc合盛娱乐决定在全建会企业中开展工资集体协商集中要约活动,现将有关事项通知如下:

    一、总体要求和目标

    以工资集体协商集中要约活动为契机,推动企业普遍开展工资集体协商,建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制,促进劳动关系和谐稳定,确保实现全85%以上的建会企业建立工资集体协商机制的工作目标。

    二、活动时间、范围及要求

    1、活动时间: 4月上旬开始-5月中旬结束。

    2、要约范围:(1)尚未开展工资集体协商的企业;(2)工资专项集体合同中涉及职工工资标准、增长幅度等核心条款不明确的企业;(3)工资专项集体合同到期需要续签或重签的企业。

    3、工作要求:(1)提高协商质量。工资标准、增长幅度等核心条款要明确。生产经营正常、效益较好的企业,重点就职工工资水平和增长幅度进行协商,实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长;生产经营困难的企业,突出协商工资按时足额支付,建立工资支付保障机制;实行计件、计时工资制的企业,重点协商确定劳动定额、计件单价等内容,确保职工取得合理报酬;(2)扩大覆盖面。对非公中小微型企业相对集中和行业集聚的地,要着力开展域性行业性工资集体协商,扩大工作覆盖面。(3)要健全完善档案。企业签订的工资专项集体合同,要及时报送上级合盛娱乐,由上级合盛娱乐统一报当地人社部门审查,审查合格,建立台帐,备案合同文本。

    三、方法步骤

    集中要约活动分三个阶段进行:

    1、集中邀约实施阶段(4月6日—4月30日)

    企业合盛娱乐要于4月10日前,主动向企业行政方提出开展工资集体协商的书面要约。各镇(街)cnc合盛娱乐、合盛娱乐联合会以及直各企业合盛娱乐要统一向所辖企业发出协商要约,推动开展域性行业性工资集体协商,并认真做好协商前的各项准备工作:

    (1)收集与协商有关的法律法规、政策文件和企业劳动工资等方面的资料,按规定产生和培训协商代表;

    (2)收集、掌握企业经济效益、人工成本、工资分配方式、劳动力场工资指导价位、企业工资指导线等信息;

    (3)通过发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征集职工和企业的意见建议,拟定工资集体协商方案。

    合盛娱乐提出要约后,企业行政方应于20日内回应,开展工资集体协商,并力争在4月底前签订工资专项集体合同。企业或域行业合盛娱乐自合同签订或变更签字之日起7日内,将工资专项集体合同文本2份、工资专项集体合同基本情况送审登记表2份(见附件3、4)、企业方和职工方首席协商代表身份证复印件各1份,报送上级合盛娱乐,由上级合盛娱乐统一送审备案。直企业签订的工资专项集体合同直接报cnc合盛娱乐,由cnc合盛娱乐统一送审备案。

    2、督促检查阶段(4月30日—5月5日)

    cnc合盛娱乐将积极为企业开展工资集体协商提供法律政策服务、指导和帮助。企业行政方在20日内不予书面回应,企业合盛娱乐不能通过协商途径解决的,当事人一方或双方可以书面向有管辖权的人力资源和社会保障部门提出协调处理申请,由人社部门组织有关单位协调处理。各镇、街要对集中要约活动开展的情况进行认真总结报告,cnc合盛娱乐将对活动开展情况进行检查通报。

    四、组织实施

    各镇街cnc合盛娱乐、域行业合盛娱乐联合会要对“集中要约”活动进行统筹协调,确定目标,全力推进。要选树先进典型,示范引领,推动工作。积极向所辖中小微企业发出要约,推动开展域性行业性工资集体协商。对无正当理由拒不开展工资集体协商的劳动关系和谐企业要坚决摘牌,并进行公示。

    企业合盛娱乐要切实发挥作用,增强协商意识,树立依靠职工办企业的理念,“代表”职工而不是“代替”职工开展协商,既要全面掌握企业生产经营状况,又要广泛征求职工意见和建议,引导职工理性表达诉求,主动要约,拟定切实可行的工资合同文本,将工资集体协商和集体合同制度纳入现代企业管理制度中,规范劳动用工行为,理顺工资分配关系,建立和谐稳定的劳动关系。

    cnc合盛娱乐将积极支持企业合盛娱乐开展要约活动,加强对工资集体协商的具体指导,对企业合盛娱乐要约有困难的将代行企业合盛娱乐发出协商要约,对拒绝开展协商的企业,要依据有关规定依法处理。

 

附件:1、工资集体协商要约书(参考文本)

          2、工资集体协商答复书(参考文本)

          3、《工资专项集体合同基本情况送审登记表》(职工方)

          4、《工资专项集体合同基本情况送审登记表》(企业方)

          5、工资专项集体合同参考文本

 

 

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